Продолжаем отвечать на важные вопросы в рубрике «Вопросы банкротства». Мы понимаем, насколько сложной и пугающей может быть для человека эта ситуация, поэтому хотим предоставить вам максимально полезную информацию. Сегодня поговорим о том, что волнует наших клиентов после процедуры.
Можно ли после банкротства устроиться работать официально? Как смотрят работодатели на человека с «бывшими» долгами? Что об этом говорит закон? Рассмотрим эти темы подробнее.
Напомним, что процедура банкротства регулируется Федеральным законом № 127-ФЗ, согласно которому, признание гражданина банкротом не влечёт никаких ограничений на трудовую деятельность. Закон не запрещает человеку работать ни в период проведения процедуры, ни после её окончания. То есть вы можете спокойно устраиваться на работу, как и раньше.
Но хотя закон и разрешает трудиться, некоторые работодатели могут настороженно относиться к людям, списавшим долги. Особенно это касается тех профессий, где важна финансовая ответственность или предполагается доступ к крупным суммам денег. Зачастую на решение компании влияет и желание поддерживать определённый имидж на рынке труда. Но, к счастью, таких работодателей не так уж и много. А чтобы повысить вероятность успешного трудоустройства, рекомендуем предпринять следующие шаги:
✔️ Обязательно сообщайте потенциальному работодателю о своём статусе банкрота. Это покажет вашу честность и готовность к открытому диалогу.
✔️ Подчёркивайте ваши навыки и опыт, которые делают вас ценным сотрудником независимо от вашего финансового положения.
✔️ Рассматривайте вакансии, где ваше прошлое не будет играть решающей роли, например, в сферах, не связанных с финансами.
Помните, что признание вас банкротом не лишает права на трудовую деятельность! Это касается и текущего трудоустройства. Работодатель не может уволить вас по этой причине, а если так случилось, поможет Трудовой кодекс, трудовая инспекция и суд.
Решение финансовых вопросов — это большой шаг к новой жизни, в которой вы сможете успешно продолжать работать и искать новые возможности для реализации своих идей и планов. Без долгов и постоянного чувства страха.
Остались вопросы? Поможем вам преодолеть трудности в финансовой сфере, бесплатно проконсультируем о нюансах банкротства, честно расскажем, подходит ли вам процедура и с чего следует начать.
Кстати, для заключивших договор до конца января 2025 года у нас есть приятный бонус — фирменный подарок-сюрприз. А для тех, кто оставит заявку на консультацию через наш сайт банкротство39.рф — бесплатная консультация и разбор ситуации лично от финансового управляющего.
Можно ли после банкротства устроиться работать официально? Как смотрят работодатели на человека с «бывшими» долгами? Что об этом говорит закон? Рассмотрим эти темы подробнее.
Напомним, что процедура банкротства регулируется Федеральным законом № 127-ФЗ, согласно которому, признание гражданина банкротом не влечёт никаких ограничений на трудовую деятельность. Закон не запрещает человеку работать ни в период проведения процедуры, ни после её окончания. То есть вы можете спокойно устраиваться на работу, как и раньше.
Но хотя закон и разрешает трудиться, некоторые работодатели могут настороженно относиться к людям, списавшим долги. Особенно это касается тех профессий, где важна финансовая ответственность или предполагается доступ к крупным суммам денег. Зачастую на решение компании влияет и желание поддерживать определённый имидж на рынке труда. Но, к счастью, таких работодателей не так уж и много. А чтобы повысить вероятность успешного трудоустройства, рекомендуем предпринять следующие шаги:
✔️ Обязательно сообщайте потенциальному работодателю о своём статусе банкрота. Это покажет вашу честность и готовность к открытому диалогу.
✔️ Подчёркивайте ваши навыки и опыт, которые делают вас ценным сотрудником независимо от вашего финансового положения.
✔️ Рассматривайте вакансии, где ваше прошлое не будет играть решающей роли, например, в сферах, не связанных с финансами.
Помните, что признание вас банкротом не лишает права на трудовую деятельность! Это касается и текущего трудоустройства. Работодатель не может уволить вас по этой причине, а если так случилось, поможет Трудовой кодекс, трудовая инспекция и суд.
Решение финансовых вопросов — это большой шаг к новой жизни, в которой вы сможете успешно продолжать работать и искать новые возможности для реализации своих идей и планов. Без долгов и постоянного чувства страха.
Остались вопросы? Поможем вам преодолеть трудности в финансовой сфере, бесплатно проконсультируем о нюансах банкротства, честно расскажем, подходит ли вам процедура и с чего следует начать.
Кстати, для заключивших договор до конца января 2025 года у нас есть приятный бонус — фирменный подарок-сюрприз. А для тех, кто оставит заявку на консультацию через наш сайт банкротство39.рф — бесплатная консультация и разбор ситуации лично от финансового управляющего.
